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为新型劳动者撑起“防暑绿荫”

标签:女网时评 | 来源:中国妇女报 | 作者:斯涵涵

太阳城返水优惠 www.sbq11.com □斯涵涵

6月中旬以来,我国迎来今年范围最大、强度最高的高温天气。近年来,除了户外劳动者等群体之外,外卖小哥、快递小哥等新就业形态劳动者,以及防疫一线人员等也面临着高温“烤”验。

炎炎夏日,高温津贴、防暑降温措施给辛勤工作的劳动者送来了清凉。虽然外卖骑手属于新就业形态劳动者,但与平台签约的专送骑手高温权益落实情况相对较好,平台站点也会为外卖骑手发放冰袖、魔术汗巾、西瓜、药品等清凉物资,这些措施无疑值得肯定。

然而,也需要看到,众包的灵活就业兼职骑手大多数都没领到高温补贴,有些甚至都“没听说过高温津贴”。一些平台代理商会在高温时段推出各类夏季冲单鼓励活动,以阶梯式奖励来代替高温补贴,调动骑手跑单积极性?;谎灾?,众包骑手跑单就享有高温奖励金,否则就没有。

《防暑降温措施管理办法》规定,用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴是对劳动者在高温条件下额外劳动消耗的工资性补偿。但目前,外卖小哥能否拿到高温津贴,取决于其劳动关系归属。这固然有新型劳动关系的缘故,但也有平台、单位缺乏执行力、监管偏软等成因,使得众多在骄阳下奔跑的骑手,最应该享受的高温补贴沦为了“纸上权益”。

高温补贴,落实了才叫好政策。针对用激励举措替代法定津贴、高温补贴执行不力的问题,可从几方面着手。首先,有关部门要依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动?;ご胧┦敌屑喽?。其次,针对新就业形态劳动者计件付酬的职业特点,外卖平台可尝试确定合理的劳动定额,参考当地高温津贴标准,计算出每一单应该包含的高温津贴,使高温补贴合理合情地发放,尽力确保政策利好落到实处。再次,应加大对高温补贴政策的宣传,将具体标准及处罚细则公布到外卖站点等一线场所,让劳动者了解自身权益,懂得用法律武器维护合法权益,促使相关各方与时俱进改善、加强对高温下劳动者的?;?。

高温补贴落实到位,方能为新型劳动者撑起制度“绿荫”。政府各级部门、用工平台及劳动者个人积极行动,将防暑降温作为头等大事来抓,在新办法实施过程中不断总结不断完善,预防各色各样的“中暑”状况,确保政策执行到位,严厉打击危害劳动者身体健康的行为,才能从根本上保障劳动者的“高温权益”。


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  • 编辑:肖睿 ????2022-07-06

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